Työelämäpalvelu – Palvelut parhaan työntekijäkokemuksen takaamiseksi

Olemme intohimoisia työelämän uudistajia. Sinä kerrot huolesi, me toteutamme ratkaisun.

TEHOKKAAMPI TYÖNTEKIJÄPOLKU
Mielestämme työelämä on käytännössä eräänlainen polku. Työntekijäpolku jatkuu läpi työelämän, usein eri työpaikoissa. Organisaatioiden henkilöstöhallinnossa on syytä olla selvät sävelet kaikissa työntekijäpolun vaiheissa. Näin työntekijä ja työnantaja saavat parhaat mahdolliset eväät onnistua yhteisen taipaleen varrella.

Ensin työntekijä pitää etsiä ja löytää. Sen jälkeen pitää varmistaa, että alkumetreistä lähtien kaikki sujuu mahdollisimman hyvin. Työuran varrella pitää vastata työntekijän urakehityksen haasteisiin, koulutukseen ja erilaisiin muutoksiin. Lopuksi edessä on irtautuminen ja lähtö kunnialla eteenpäin.

Tunnemme nämä vaiheet ja tiedämme monta pätevää keinoa ratkaista työntekijäpolulla vastaantulevia haasteita. Ponnistelu paremman työntekijäpolun eteen kannattaa, sillä vain tyytyväinen työntekijä mahdollistaa yrityksen menestyksen.

ONKO TEILLÄ TYÖNTEKIJÄPOLKU KUNNOSSA?
Ei huolta. Me Liiketoimintapalvelussa olemme työelämäpalvelun asiantuntijoita. Kehitämme asiakkaidemme henkilöstöä ja parannamme työntekijäpolkua. Keskitymme tarvittaessa vain niihin toimintoihin, joissa yhdessä näemme kehitystarpeen.

  • ETSI JA LÖYDÄ

    Työnantajamielikuva, rekrytointi

  • HOMMAT HALTUUN

    Sopimus, palkkaus, perehdytys

  • BUUSTIA TYÖHÖN

    Työympäristö, esimiestyö, urakehitys

  • KUNNIALLA ETEENPÄIN

    Työsuhteen päätös, tuki, loppuhaastattelu

01. Etsi ja löydä

  • DISC- ja 360-analyysit
  • Haastattelupalvelut
  • Suorahaku
  • Työntekijän palkkaus

02. Hommat haltuun

  • Perehdytysprosessi
  • Sopimuskonsultointi
  • Palkkaus- ja palkkiomalli

03. Buustia työhön

  • HR-strategia ja vuosi-suunnittelu
  • Kokemuskeskustelu
  • Henkilöstökyselyt ja niiden toimenpide-ehdotukset
  • Koulutukset ja valmennukset
  • Henkilöstön osaamisen varmistaminen
  • Työnantajan suunnitelmat (lakisääteiset)

04. Kunnialla eteenpäin

  • Ulkoistettu YT-prosessi

Kysy lisää

  • Pertti Kuronen
    Pertti Kuronen TURVALLISUUSASIANTUNTIJA

    044 030 3525

    Henkilöstön Turvallisuus Työpaikalla –koulutus. Agressiivisen Henkilön Kohtaaminen –koulutus. Fyysinen Suojautuminen Ja Itsepuolustus –koulutus. Turvallisuuskonsultointi ja räätälöidyt turvallisuusprojektit. Matkustusturvallisuus.

  • Jonna Pekkala
    Jonna Pekkala MUUTOS- JA HENKILÖSTÖVALMENNUKSET

    040 503 4595

    Muutosvalmennukset. Esimies- ja johtamisvalmennukset. Vuorovaikutus- ja viestintävalmennus. Tiimien kehittäminen, työnohjaus. Urasuunnittelu.

  • Kirsi Pärssinen
    Kirsi Pärssinen HENKILÖSTÖHALLINTO

    050 351 4711

    HR-prosessien ja henkilöstön osaamisen kehittäminen. Työsuhteen elinkaaren hallinta ja työsuhdeasioiden hoito. Koulutuskoordinointi ja valmennus. Työhyvinvoinnin ja sisäisen viestinnän kehittäminen. Johtoryhmätyöskentely.

  • Sari Ylisirniö
    Sari Ylisirniö OSAAMISEN KEHITTÄJÄ

    050 329 1496

    Liiketoimen henkilöstön osaamisen kehittäjä: henkilöstökyselyt, koulutusmenetelmät ja koulutusten organisointi. HR-kehityshankkeet ja rekrytointi. B2B myynti.

Tiedätkö jo mitä tarvitset? Meille voi aina soittaa tai jättää yhteydenottopyynnön.

Hae sivustolta